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人材開発コンサルティング

人材開発とは、個人が本来持っている能力を顕在化させる手法です。


個人の能力を顕在化させるというと研修が思い浮かびますが、研修は人材開発のひとつの手段にすぎません。


組織において個人は何をするべきなのか、どのような意識を持って臨めばよいのか、自分にとって組織で働くことはどのような意義があるのかを総合的に考えた上で、知識やスキルを習得して、初めて人の能力は発揮されるのです。


組織開発と人材開発はコインの表と裏の関係になっています。


株式会社ビービーエルでは、単なる研修実施に留まらず、組織開発と人材開発の視点から、教育体系の企画、研修コンテンツや意識付けのためのワークショップの開発から実施までをご提案します。

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教育研修体系構築

社員の意識付け、ビジネススキル、リーダー育成等、会社の戦略にあった網羅的な教育体系を構築し、目的と対象者に応じた研修を選定します。

研修
株式会社ビービーエルの研修コンテンツ実施はもちろん、貴社にあわせたオーダーメイド研修の開発もおこないます。
海外研修プログラムのローカライズ
「海外で開発された研修は、日本人受講生にはちょっとピンとこなかった。」こんな経験をお持ちの企業は少なくありません。これは、教育体系、文化、ビジネス慣習、経験や思考方法の違いが原因です。オリジナル研修の内容を最大限に活かしつつ、日本人にあった研修を作成します。
リーダーシップアセスメント
米系トップ企業が経営者選抜・育成のために採用している手法を用いて、顕在化している能力や潜在的な能力を評価し、リーダーシップ開発プランを策定します。
コーチング
コーチが客観的な立場から現在の課題と自身の考えを掘り下げることをサポートします。コーチングを通じて、組織における自らの立ち位置と課題を認識し、行動を起こすことを支援することで、各人の成長と変革を促進します。


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